029-2026-SSEN-00123

Fallo

PRIMERO: En cuanto a la forma, declara regular y válido el recurso de apelación interpuesto por , HEIDY CAROLINA MIESES ROMÁN, […], ROJAS RODRÍGUEZ, […], NILSIA , […], FRANCISCO ALBERTO CALDERÓN MEJÍA, […], GERÓNIMO NICOLÁS CÉSPEDES CARO, […], EULALIO , […], PETHER , […], Y en contra de la sentencia núm. 0054-2023-SSEN-00166, de fecha 18 de mayo de 2023, dictada por la Quinta Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional, por haber sido hechos de conformidad con la ley.

SEGUNDO: En cuanto al fondo, acoge en parte el recurso, confirma la sentencia a excepción de los salarios, en consecuencia, modifica los montos de las condenaciones de los siguientes trabajadores: 1- : a. RD$58,749.48 por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso.

b. RD$241,293.00 por concepto de 115 días de salario ordinario por auxilio de cesantía.

c. RD$4,444.45por concepto de proporción de salario de navidad.

d. RD$37,767.60 por concepto de 18 días de salario ordinario de vacaciones.

e. RD$300,000.00, por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo.

f. RD$125,892.00, por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa, en base a un salario mensual de RD$50,000.00.

: a) La suma de RD$21,149.81, por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso.

b) El monto de RD$86,865.25 por concepto de 115 días de salario ordinario por auxilio de cesantía.

c) La cantidad de RD$1,600.00 por concepto de proporción de salario de navidad.

d) La suma de RD$108,000.00, por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo.

e) El monto de RD$45,321.02, por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa, en base a un salario mensual de RD$18,000.00; : a. La suma de RD$23,499.79, por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso b. El monto de RD$212,337.84 por concepto de 253 días de salario ordinario por auxilio de cesantía.

c. La cantidad de RD$1,777.78 por concepto de proporción de salario de navidad d. RD$186,000.00 por concepto de salario de navidad del 2021.

e. La suma de RD$120,000.00, por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo.

f. El monto de RD$50,356.69, por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa, en base a un salario mensual de RD$20,000.00; : a. La suma de RD$52,874.53, por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso.

b. RD$299,625.62, por concepto de 299 días de salario ordinario por auxilio de cesantía.

c. El monto de RD$4,000.00, por concepto de proporción de salario de navidad.

d. La cantidad de RD$16,995.42 por concepto de 9 días de vacaciones.

e) RD$270,000.00, por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo.

f) RD$113,302.80, por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa, todo en base a un salario mensual de RD$ 45,000.00;

: a. La cantidad de RD$43,474.61, por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso.

b. El monto de RD$305,874.02, por concepto de 197 días de salario ordinario por auxilio de cesantía.

c. La suma de RD$3,288.89, por concepto de proporción de salario de navidad.

d. La cantidad de RD$13,973.98, por concepto de 9 días de salario ordinario de vacaciones.

Normas que aplica

Constitución de la República
art. 2 art. 6 art. 7 art. 8 art. 26 art. 38 art. 68 art. 69 art. 74

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REPUBLICA DOMINICANA PODER JUDICIAL Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional EN NOMBRE DE LA REPÚBLICA Sentencia laboral Núm. 029-2026-SSEN-00123 Exp. Núm. 0054-2022-ELAB-00058 Parte recurrente: 1- , 2- HEIDY CAROLINA MIESES ROMÁN, 3- , 4- , 5- , 6- , 7- ROJAS RODRÍGUEZ, 8- , 9- NILSIA , 10- , 11- FRANCISCO ALBERTO CALDERÓN MEJÍA, 12- , 13- GERÓNIMO NICOLÁS CÉSPEDES CARO, 14- , 15- , 16- , 17- , 18- EULALIO , 19- , 20- , 21- , 22- , 23- PETHER , 24- , 25- , 26- Y 27- .

Partes recurridas: , LOS SEÑORES STIVEN JOSÉ Y VIOLETA .

En la Ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana, a los Veintitrés (23) días del mes de Abril del año Dos Mil Veintiséis (2026) años 182’ de la Independencia y 161’ de la Restauración.

LA SEGUNDA SALA DE LA CORTE DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, regularmente constituida en la Sala donde celebra sus audiencias públicas, sito en la Avenida Independencia esquina Cervantes, No. 359, de esta ciudad Santo Domingo, Distrito Nacional, compuesta por los Magistrados, […], Juez Presidente, SERGIO ANTONIO ORTEGA, Segundo Sustituto y NATHALIE NOVA SOTO, Juez Miembro, asistidos de la infrascrita secretaria, Alguacil de Estrado, con la presencia de los vocales correspondientes, dicta en audiencia pública y en sus atribuciones de Corte de Trabajo la sentencia siguiente: Con motivo del recurso de apelación interpuesto por los señores: 1) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 2) HEIDY , dominicana, mayor de edad, soltera, portadora de la cédula de identidad y electoral No. , domiciliada y ; 3) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 4) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 5) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 6) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 7) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , ; 8) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , domiciliado y residente en la calle , No. 01, sector El Abanico, municipio Santo Domingo Oeste, provincia Santo Domingo, República Dominicana; 9) NILSIA , dominicana, mayor de edad, soltera, portadora de la cédula de identidad y electoral No. domiciliada y ; 10) , dominicano, mayor de edad, casado, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 11) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 12) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 13) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 14) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. domiciliado y residente en la calle Hermanas Mirabal, No. 22, sector La Unión, municipio Los Alcarrizos, provincia Santo Domingo, República Dominicana; 15) , dominicana, mayor de edad, soltera, portadora de la cédula de identidad y electoral No. , domiciliada y ; 16) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 17) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , ; 18)

EULALIO , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , ; 19) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , ; 20) , ciudadano dominicano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad y electoral No. , ; 22) ANDRES NÚÑEZ, dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 23) PETHER , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 24) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. ; 25) , dominicano, mayor de edad, casado, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia Santo Domingo, República Dominicana; 26) , dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y electoral No. , […], provincia San Cristóbal, República Dominicana; у 27) , de generales desconocidas, domiciliada y residente en Santo Domingo, quienes tienen como abogados constituidos y apoderados especiales a los LICDOS.

Y TAYCHE , dominicanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad y electoral núms. y , con gabinete legal abierto en común de forma permanente en la Avenida , No. 110, Suite No. 306, Tercer Nivel, Plaza Mirador, del sector Mirador Norte, de la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional.

En contra de la sentencia núm. 0054-2023-SSEN-00166, de fecha 18 de mayo de 2023, dictada por la Quinta Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional, en ocasión de una demanda interpuesta por y compartes en perjuicio , los señores y Violeta , cuyo dispositivo expresa lo siguiente: “PRIMERO: DECLARA resuelto el contrato de trabajo por tiempo indefinido que vinculara a los demandantes , HEIDY CAROLINA MIESES ROMÁN, MARTIRES , […], ROJAS RODRÍGUEZ, […], NILSIA , […], FRANCISCO ALBERTO CALDERON MEJÍA, […], EULALIO , […], ANDRES NÚÑEZ, PETHER , […], Y , contra , por causa de dimisión justificada. SEGUNDO: ACOGE la presente demanda en pago de prestaciones laborales y salario de navidad vacaciones por ser justa y reposar en base legal; RECHAZANDOLA parcialmente en cuanto al pago de salario de navidad 2021; por los motivos precedentemente expuestos. TERCERO: CONDENA a la demandada , pagar a los trabajadores demandantes lo siguientes valores: 1- : a) Veintitrés mil cuatrocientos noventa y nueve pesos dominicanos con 79/100 (RD$23,499.79), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento un mil quinientos cincuenta y dos pesos dominicanos con 88/100 (RD$101,552.88), por concepto de 121 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil setecientos setenta y siete pesos dominicanos con 78/100 (RD$1,777.78), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Quince mil cientos siete pesos dominicanos con 04/100 (RD$15,107.04), por concepto de 18 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento veinte mil pesos dominicanos con 25/100 (RD$120,000.25), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cincuenta mil trescientos cincuenta y seis pesos dominicanos 69/100 (RD$50,356.69), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Trescientos doce mil doscientos noventa y cuatro pesos dominicanos con 44/100 (RD$312,294.44), todo en base un salario mensual de veinte mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$20,000.00) y un tiempo laborado de cinco (5) años, cinco (5) meses y veintitrés (23) días. 2-HEIDY : a) Veintitrés mil cuatrocientos noventa y nueve pesos dominicanos con 79/100 (RD$23,499.79), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento veintiséis mil cuatrocientos noventa y nueve pesos dominicanos con 28/100 (RD$126,731.28), por concepto de 151 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil setecientos setenta y siete pesos dominicanos con 78/100 (RD$1,777.78), por concepto de proporción de salario de navidad del año 2022. d) Doce mil quinientos ochenta y nueve pesos dominicanos con 20/100 (RD$12,589.20), por concepto de salario de vacaciones. c) Ciento veinte mil pesos dominicanos con 25/100 (RD$120,000.25), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cincuenta mil trescientos cincuenta y seis pesos dominicanos 69/100 (RD$50,356.69), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Trescientos treinta y cuatro mil novecientos cincuenta y cinco pesos dominicanos con 44/100 (RD$334,955.00), todo en base a un salario mensual de veinte mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$20,000.00) y un tiempo laborado de seis (6) años, once (11) meses y veintiocho (28) días. 3-MARTIRES : a) Veintiún mil doscientos veintitrés pesos dominicanos con 81/100 (RD$21,223.84), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Sesenta y tres mil seiscientos setenta y uno pesos dominicanos con 16/100 (RD$63,671.16), por concepto de 84 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil seiscientos cinco pesos dominicanos con 60/100 (RD$1,605.60), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Dieciocho mil sesenta y tres pesos dominicanos con 00/100 (RD$18,063.00) por concepto de salario de navidad del 2021. e) Ciento ocho mil trescientos setenta y siete pesos dominicanos con 41/100 (RD$108,377.41), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cuarenta y cinco mil trescientos veintiún pesos dominicanos 02/100 (RD$45,321.02), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

g) Para un total de: Doscientos sesenta y nueve mil treinta y dos pesos dominicanos con 52/100 (RD$269,032.52), todo en base a un salario mensual de dieciocho mil sesenta y tres pesos dominicanos con 00/100 (RD$18,063.00) y un tiempo laborado de cuatro (04) años y dos (02) meses. 4- : a) Veintiún mil cientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 81/100 (RD$21,149.81), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ochenta y seis mil ochocientos ochenta y cinco pesos dominicanos con 25/100 (RD$86,865.25), por concepto de 115 días de salario ordinario por auxilio de cesantía, c) Mil seiscientos pesos dominicanos con 00/100 (RD$1,600.00), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Trece mil quinientos noventa y seis pesos dominicanos con 30/100 (RD$13,596.30), por concepto de 18 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento siete mil novecientos noventa y nueve pesos dominicanos con 94/100 (RD$107,999.94), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. 1) Cuarenta y cinco mil trescientos veintiún pesos dominicanos 02/100 (RD$45,321.02), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos setenta y seis mil quinientos treinta y dos pesos dominicanos con 32/100 (RD$276,532.32), todo en base a un salario mensual de dieciocho mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$18,000.00) y un tiempo laborado de cinco (05) años, dos (02) meses y diecinueve (19) días. 5-JHON ARIEL TOLEDO: a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Cientos veinte mil cientos setenta y cinco pesos dominicanos con 62/100 (RD$120,175.92), por concepto de 184 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. e) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos ochenta y dos mil doscientos quince pesos dominicanos con 98/100 (RD$282,215.98), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cinco (05) años, un (01) mes y dos (02) días. 6- : a) Diecinueve mil novecientos dieciséis pesos dominicanos con 07/100 (RD$19,916.07), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento ochenta y cuatro mil doscientos veinticuatro pesos dominicanos con 11/100 (RD$184,224.11), por concepto de 259 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil quinientos seis pesos dominicanos con 67/100 (RD$1,506.67), por concepto de proporción de salario de navidad.

d) Dieciséis mil novecientos cincuenta pesos dominicanos con 00/100 (RD$16,950.00) por concepto de salario de navidad del 2021. e) Ciento un mil setecientos pesos dominicanos con 24/100 (RD$101,700.24), роr concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cuarenta y dos mil seiscientos setenta y siete pesos dominicanos 30/100 (RD$42,677.30), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

g) Para un total de: Trescientos sesenta y seis mil novecientos setenta y cinco pesos dominicanos con 90/100 (RD$366,975.39), todo en base a un salario mensual de dieciséis mil novecientos cincuenta pesos dominicanos con 00/100 (RD$16,950.00) y un tiempo laborado de once (11) años, tres (3) meses y veinte (20) días. 7-FELIZ ALBERTO ROJAS RODRIGUEZ: a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento cincuenta y cuatro mil ciento treinta y ocho pesos dominicanos con 68/100 (RD$154,138.68), por concepto de 236 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad.

d) Cinco mil ochocientos setenta y ocho pesos dominicanos con 17/100 (RD$5,878.17), por concepto de 9 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Trescientos doce mil doscientos cincuenta y nueve pesos dominicanos con96/100 (RD$312,259.96), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de diez (10) años, cinco (5) meses y quince (15) días. 8-NEULY VINICIO VICENTE: a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento veintiocho mil setecientos treinta y dos pesos dominicanos con 58/100 (RD$128,287.54), por concepto de 197 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Nueve mil setecientos noventa y seis pesos dominicanos con 95/100 (RD$9,796.95), por concepto de 9 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos noventa mil setecientos seis pesos dominicanos con 67/100 (RD$290,706.67), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de ocho (08) años, siete (7) meses y veintinueve (29) días. 9-NILSIA : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) sesenta y tres mil cuatrocientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 40/100 (RD$63,449.40), por concepto de 84 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Cinco mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 45/100 (RD$5,287.45), por concepto de 7 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento siete mil novecientos noventa y nueve pesos dominicanos con 53/100 (RD$107,999.94), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cuarenta y cinco mil trescientos veintiuno pesos dominicanos 02/100 (RD$45,321.02), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos cuarenta y cuatro mil ochocientos siete pesos dominicanos con 62/100 (RD$244,807.62), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cuatro (04) años, y tres (03) días. a)

Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento veintiocho mil setecientos treinta y dos pesos dominicanos con 58/100 (RD$128,287.54), por concepto de 197 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Cinco mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 45/100 (RD$5,287.45), por concepto de 7 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento siete mil novecientos noventa y nueve pesos dominicanos con 53/100 (RD$107,999.94), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cuarenta y cinco mil trescientos veintiuno pesos dominicanos 02/100 (RD$45,321.02), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos cuarenta y cuatro mil ochocientos siete pesos dominicanos con 62/100 (RD$244,807.62), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cuatro (04) años, y tres (03) días. 10-ZACARIA ULLOA DE LA ROSA: a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Setenta y nueve mil veintiocho pesos dominicanos con 73/100 (RD$79,028.73), por concepto de 121 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d)Once mil setecientos cincuenta y seis pesos dominicanos con 34/100 (RD$11,756.34) por concepto de 11 días de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

f) Para un total de: Doscientos cuarenta y tres mil veintiocho pesos dominicanos con 18/100 (RD$243,028.18), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cinco (05) años, cinco (05) meses y veinticinco (25) días. 11- : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Cientos trece mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 62/100 (RD$113,644.62), por concepto de 174 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. e) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos sesenta y cinco mil ochocientos ochenta y siete pesos dominicanos con 73/100 (RD$265,887.73), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de siete (7) años, nueve (9) meses y diecinueve (19) días.

12- a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento setenta y tres mil setecientos treinta y dos pesos dominicanos con 58/100 (RD$173,732.58), por concepto de 266 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Cinco mil ochocientos setenta y ocho pesos dominicanos con 17/100 (RD$5,878.17), por concepto de 9 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Trescientos treinta y un mil ochocientos cincuenta y tres pesos dominicanos con 86/100 (RD$331,853.86), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de once (11) años, ocho (8) meses y quince (15) días.

13- . a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Cientos trece mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 62/100 (RD$113,644.62), por concepto de 174 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. e) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos sesenta y cinco ochocientos ochenta y siete pesos dominicanos con 73/100 (RD$265,887.73), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$16,950.00) y un tiempo laborado de siete (7) años, nueve (9) meses y cinco (5) días. 14- ENCARNACION: a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ochenta y tres mil seiscientos pesos dominicanos con 64/100 (RD$83,600.64), por concepto de 128 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. e) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos treinta y cinco mil ochocientos cuarenta y tres pesos dominicanos con 75/100 (RD$235,843.75), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cinco (5) años, nueve (9) meses y cinco (5) días. 15- : a) Treinta y cinco mil doscientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 69/100 (RD$35,249.69), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Cincuenta y dos mil ochocientos setenta y cuatro pesos dominicanos con 64/100 (RD$52,874.44), por concepto de 42 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Dos mil sesenta y seis pesos dominicanos con 67/100 (RD$2,666.67), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Diecisiete mil seiscientos veinticuatro pesos dominicanos con 88/100 (RD$17,624.88), por concepto de 7 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento ochenta mil pesos dominicanos con 38/100 (RD$180,000.38), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cincuenta y seis mil seiscientos cincuenta y uno pesos dominicanos 28/100 (RD$56,651.28), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Trescientos cuarenta y cinco mil pesos dominicanos con 53/100 (RD$345,067.53), todo en base a un salario mensual de treinta mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$30,000.00) y un tiempo laborado de dos (02) años, y dos (02) días. 16- : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Cientos trece mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 62/100 (RD$113,644.62), por concepto de 174 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Once mil setecientos cincuenta y seis pesos dominicanos con 34/100 (RD$11,756.34), por concepto de 18 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

g) Para un total de: Doscientos setenta y siete mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 07/100 (RD$277,644.07), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de siete (7) años, nueve (9) meses y veinticinco (25) días. 17-MANUEL ANTONIO ARIAS: a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Cientos mil seiscientos ochocientos pesos dominicanos con 57/100 (RD$100,878.57), por concepto de 151 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil cuatrocientos quince pesos dominicanos con 11/100 (RD$1,415.11), por concepto de proporción de salario de navidad.

d) Ocho mil seiscientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 91/100 (RD$8,684.91), por concepto de 13 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y noventa y cinco mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos setenta y cinco mil doscientos ochenta y nueve pesos dominicanos con 01/100 (RD$265,289.01), todo en base a un salario mensual de quince mil novecientos pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,920.00)

y un tiempo laborado de seis (06) años, once (11) meses y veintisiete (27) días. 18- EULALIO : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Setenta y cinco mil ciento nueve pesos dominicanos con 95/100 (RD$75,109.95), por concepto de 115 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RDS1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad.

d) Nueve mil setecientos noventa y seis pesos dominicanos con 95/100 (RD$9,796.95), por concepto de 15 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. 1) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos treinta y siete mil ochocientos cuarenta y tres pesos dominicanos con 01/100 (RD$237,150.01), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cinco (5) años. 19- : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento trece mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 62/100 (RD$113,644.62), por concepto de 174 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. c) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos sesenta y cinco mil ochocientos ochenta y siete pesos dominicanos con 73/100 (RD$265,887.73), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de siete (7) años, nueve (3) meses y veinticinco (25) días. 20- . a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento trece mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 62/100 (RD$113,644.62), por concepto de 174 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Nueve mil setecientos novena y seis pesos dominicanos con 95/100 (RD$9,796.95), por concepto de 15 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

g) Para un total de: Doscientos setenta y cinco mil seiscientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 68/100 (RD$275,684.68), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de siete (7) años, ocho (8) meses y once (11) días. 21- : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ciento trece mil seiscientos cuarenta y cuatro pesos dominicanos con 62/100 (RD$113,644.62), por concepto de 174 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad.

d) Nueve mil setecientos novena y seis pesos dominicanos con 95/100 (RDS9,796.95), por concepto de 15 días de salario ordinario de vacaciones. c) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos setenta y cinco mil seiscientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 68/100 (RD$275,684.68), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de siete (7) años, diez (10) meses y trece (13) días. 22- : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ochenta y tres mil seiscientos pesos dominicanos con 64/100 (RD$83,600.64), por concepto de 128 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. e) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. f) Para un total de: Doscientos treinta y cinco mil ochocientos cuarenta y tres pesos dominicanos con 75/100 (RD$235,843.75), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de cinco (5) años, diez (10) meses y diecisiete (17) días. 23- PETHER RODRÍGUEZ CLASES: a) Veintiún mil cientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 81/100 (RD$21,149.81), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Ochenta y seis mil ochocientos sesenta y cinco pesos dominicanos con 25/100 (RD$86,865.25), por concepto de 115 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil seiscientos pesos dominicanos con 00/100 (RD$1,600.00), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Ciento siete mil novecientos noventa y nueve pesos dominicanos con 94/100 (RD$107,999.94), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. c) Cuarenta y cinco mil trescientos veintiún pesos dominicanos 02/100 (RD$21,321.02), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

f) Para un total de: Doscientos sesenta y dos mil novecientos treinta y seis pesos dominicanos con 02/100 (RD$262,936.02), todo en base a un salario mensual de dieciocho mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$18,000.00) y un tiempo laborado de cinco (5) años, dos (2) meses y diecinueve (19) días. 24- : a) Veintiún mil cientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 81/100 (RD$21,149.81), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Sesenta y tres mil cuatrocientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 40/100 (RD$63,449.40), por concepto de 84 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil seiscientos pesos dominicanos con 00/100 (RD$1,600.00), por concepto de proporción de salario de navidad. d) Diez mil quinientos setenta y cuatro pesos dominicanos con 90/100 (RD$10,574.90), por concepto de 14 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento siete mil novecientos noventa y nueve pesos dominicanos con 94/100 (RD$107,999.94), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cuarenta y cinco mil trescientos veintiún pesos dominicanos 02/100 (RD$45,321.02), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa.

g) Para un total de: Doscientos cincuenta mil noventa y cinco pesos dominicanos con 07/100 (RD$250,095.07), todo en base a un salario mensual de dieciocho mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$18,000.00) y un tiempo laborado de cuatro (04) años y tres (3) días. 25- : a) Dieciocho mil doscientos ochenta y siete pesos dominicanos con 54/100 (RD$18,287.54), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Noventa y cuatro mil cincuenta pesos dominicanos con 72/100 (RD$94,050.72), por concepto de 144 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil trescientos ochenta y tres pesos dominicanos con 47/100 (RD$1,383.47), por concepto de proporción de salario de navidad.

d) Seis mil quinientos treinta y un pesos dominicanos con 30/100 (RD$6,531.30), por concepto de 10 días de salario ordinario de vacaciones. e) Noventa y tres mil trescientos ochenta y cuatro pesos dominicanos con 53/100 (RD$93,384.53), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y nueve mil cientos ochenta y siete pesos dominicanos 58/100 (RD$39,187.58), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos cincuenta y dos mil ochocientos veinte y cinco pesos dominicanos con 13/100 (RD$252,825.13), todo en base a un salario mensual de quince mil quinientos sesenta y cuatro pesos dominicanos con 00/100 (RD$15,564.00) y un tiempo laborado de seis (6) años, cinco (5) meses y un (01) días. 26- : a) Treinta mil quinientos cuarenta y nueve pesos dominicanos con 73/100 (RD$30,549.73), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Veintidós mil novecientos doce pesos dominicanos con 26/100 (RD$22,912.26), por concepto de 21 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Dos mil trescientos once pesos dominicanos con 11/100 (RD$2,311.11), por concepto de proporción de salario de navidad. e) Ciento cincuenta y cinco mil novecientos noventa y nueve pesos dominicanos con 76/100 (RD$155,999.76), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Cuarenta y nueve mil noventa y siete pesos dominicanos 78/100 (RD$49,097.78), por concepto de 45 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos sesenta mil ochocientos setenta pesos dominicanos con 64/100 (RD$260,870.64), todo en base a un salario mensual de veintiséis mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$26,000.00) y un tiempo laborado de un (1) año, y un (1) día. 27- MATOS BATISTA: a) Veintitrés mil cuatrocientos noventa y nueve pesos dominicanos con 79/100 (RD$23,499.79), por concepto de 28 días de salario ordinario de preaviso. b) Diecisiete mil seiscientos veinticuatro pesos dominicanos con 88/100 (RD$17,624.28), por concepto de 21 días de salario ordinario por auxilio de cesantía. c) Mil setecientos setenta y siete pesos dominicanos con 78/100 (RD$1,777.78), por concepto de proporción de salario de navidad del año 2022. d) Nueve doscientos treinta y dos pesos dominicanos con 20/100 (RD$9,232.08), por concepto de 11 días de salario ordinario de vacaciones. e) Ciento veinte mil pesos dominicanos con 25/100 (RD$120,000.25), por concepto de 6 meses por aplicación del artículo 95 del Código de Trabajo. f) Treinta y siete mil setecientos sesenta y siete pesos dominicanos 52/100 (RD$37,767.52), por concepto de 60 días de la participación de los beneficios de la empresa. g) Para un total de: Doscientos nueve mil novecientos dos pesos dominicanos con 44/100 (RD$209,902.31), todo en base a un salario mensual de veinte mil pesos dominicanos con 00/100 (RD$20,000.00) y un tiempo laborado de un (01) año, y un (01) día. CUARTO: CONDENA a la parte demandada , a pagar a los trabajadores demandantes, el salario adeudado desde el 03 de diciembre del 2021, hasta enero del 2022, de la manera siguiente: a) , la suma de treinta y siete mil ochocientos sesenta y seis pesos dominicanos con 13/100 (RD$37,866.13). b) HEIDY CAROLINA MIESES ROMÁN, la suma de treinta y siete mil ochocientos sesenta y seis pesos dominicanos con 13/100 (RD$37,866.13). c) MARTIRES , la suma Treinta y tres mil ochocientos cincuenta y dos pesos dominicanos con 03/100 (RD$33,852.03) d) , la suma de Treinta y tres mil setecientos treinta y tres pesos dominicanos con 95/100 (RD$33,733.95). e) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). f) , la suma de treinta y un mil setecientos sesenta y seis pesos dominicanos 13/100(RD$31,766.13). g) ROJAS RODRÍGUEZ, la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). h) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). i) NILSIA , la suma de Treinta y tres mil setecientos treinta y tres pesos dominicanos con 95/100 (RD$33,733.95). j) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). k) FRANCISCO ALBERTO CALDERON MEJÍA la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). 1) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00).

m) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). n) ENCARNACION DÍAZ, la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). 0) , La suma de cincuenta y seis mil doscientos veintitrés pesos dominicanos con 24/100 (56.223.) p) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). q) , la suma de veintinueve mil ochocientos treinta y cinco pesos dominicanos con 79/100 (RD$29,835.79). r) EULALIO , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). s) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). 1) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). u) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). v) ANDRES NÚÑEZ, la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). w) PETHER , la suma de Treinta y tres mil setecientos treinta y tres pesos dominicanos con 95/100 (RD$33,733.95). x) , la suma de Treinta y tres mil setecientos treinta y tres pesos dominicanos con 95/100 (RD$33,733.95). y) , la suma de veintisiete mil doscientos nueve pesos dominicanos (RD$27,209.00). z) , la suma de cuarenta y ocho mil setecientos veintiséis pesos con 82/100 (RD$48,726.82). aa) , la suma de treinta y siete mil ochocientos sesenta y seis pesos dominicanos con 13/100 (RD$37,866.13). QUINTO: ORDENA el ajuste o indexación en el valor de la moneda durante el tiempo que mediare entre la fecha de la demanda y la fecha en que se ejecute la presente sentencia. SEXTO: CONDENA a la parte demandada , al pago de las costas del procedimiento, se ordena su distracción a favor y provecho de los LICDOS. Y , quienes afirman haberlas avanzado en su totalidad.”

Figurando como recurrido , S.R.L., VIOLETA y , de generales que no figuran en el expediente y quienes apoderaron como abogado en esta instancia al LICDO.

de credenciales que no constan.

Respecto a este recurso se ha celebrado varias audiencias siendo la última de fecha 14 de abril de 2026, en la cual la parte recurrente ha concluido como figura en otro apartado.

CRONOLOGIA DEL PROCESO La parte recurrente ha interpuesto recurso de apelación en contra de la sentencia precedentemente descrita, mediante instancia de fecha 03 de abril de 2024.

A interés de la parte recurrente y por auto núm. 00636-2024, de fecha 08 de abril de 2024, la Presidencia de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, designa dicho recurso de apelación a esta sala.

Mediante solicitud de fijación de audiencia depositada por la parte recurrente se emitió el auto núm. 227/2024 de fecha 17 de abril de 2024, por medio del cual se fija la audiencia para el día 12 de junio de 2024.

En la audiencia de fecha 12 de junio de 2024. VOCAL: Estervina de la Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . ABDO.- RECTE: LICDO.EDWARD RODRIGUEZ por sí y por LICDO. ABDO.- RECDO: NO COMPARECIO. "PEDIMENTOS". Abdo.- Recte: Solicitamos la prórroga para citar al recurrido. La Corte decidió: PRIMERO: Ordena la prórroga de la presente audiencia a los fines de que la recurrente cite y emplace a la recurrida; SEGUNDO: Fija audiencia pública para el día 27/08/2024 a las nueve horas de la mañana: TERCERO: Vale citación para las partes presentes.

En la audiencia de fecha 27 de agosto de 2024. VOCAL: Estervina de la Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . ABDO.- RECTE: LICDO. ARIA.S. ABDO.-RECDO Y S.R.L., VIOLETA : NO COMPARECIERON.

: COMPARECIO DE MANERA PERSONAL.

"PEDIMENTOS": : Necesito constituir abogado, recibí la notificación el jueves. Abdo.- Recte: El está aquí, necesitamos que valga citación para el señor , ya que es costumbre del señor venir a pedir prorroga a los fines de que esté presente su abogado. La Corte decidió: Visto el acto de notificación mostrado por la parte recurrente el mismo no cumple con lo previsto del artículo 626 del Código de Trabajo que otorga con el plazo 10 días francos para que la contraparte ejerza sus medios de defensa, además en el acto dice que se traslada al domicilio de los socios, pero no dice si lo recibieron dicho acto. La Corte decidió: PRIMERO: Ordena la prórroga de la presente audiencia a los fines de que la recurrente cite y emplace regularmente a las recurridas Y S.R.L., VIOLETA y el señor constituya abogados; SEGUNDO: Fija audiencia pública para el día 30/10/2024 a las nueve horas de la mañana; TERCERO: Vale citación para las partes presentes.

En la audiencia de fecha 30 de octubre de 2024. VOCAL: , quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . Abdo.

Recte- LICDO. TAICHEZ SALZUELA, por sí y por LCDO. .

Abdo. Recdo-. LICDO. . La Corte: ¿Díganme si después del recurso, hay la posibilidad de una conciliación? Abdo. - Recdo: No tenemos propuesta conciliatoria.

PRIMERO: Ordena la prórroga de la presente audiencia a los fines conciliatorios; SEGUNDO: Fija audiencia pública para el día once (11) de febrero de 2025 a las nueve horas de la mañana; TERCERO: Vale citación para las partes presentes.

En la audiencia de fecha 11 de febrero de 2025. VOCAL: Estervina de la Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . Abdo. Recte.

BACHILLER por sí y por LICDA. LISAURA REYES. Abdo. Recdo. NO COMPARECIÓ. “PEDIMENTOS”. Abdo.- Recte: Solicitar a la (DGII) copia certificada de la declaraciones fiscales de los ejercicios fiscales desde 2018 hasta 2024 de la empresa, para probar las maniobras fraudulentas en perjuicios de los trabajadores. La Corte decidió: Reserva el derecho para solicitar la certificación y deben notificar a todas las partes recurridas, fija la misma para el 23/04/2025 a las nueve (09:00) de la mañana, vale cita partes presentes.

En la audiencia de fecha 23 de abril de 2025. VOCAL: Esterlina de la Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores.

OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . ABDO.-RECTE: LICDO.

conjuntamente con el LICDO. TAYCHE ZARZUELA. ABDO.-RECDO: NO COMPARECIO. “PEDIMENTOS”. La Corte: Dígame. Abdo.- Recte: Tenemos el acto de notificación en donde citamos tanto la empresa como los socios. La Corte decidió: Vamos a tener que prorrogar para que se cite regularmente a los recurridos conforme al registro mercantil depositado. Fijando la próxima audiencia para el día 01/07/2025 a las (09) horas de la mañana, quedando citada solo la recurrente.

En la audiencia de fecha 01 de julio de 2025. VOCAL: Estervina de la Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . ABDO. - RECTE: DR. representación del LICDO. (En representación de la parte recurrente). ABDO. -RECDO: No compareció. "PEDIMENTOS".

La Corte: Dígame. Abdo. -Recte: Solicitamos la prórroga para citar al recurrido. La Corte decidió: PRIMERO: Ordena la prórroga de la presente audiencia a los fines de que la parte recurrente cite y emplace a la parte recurrida; SEGUNDO: Fija audiencia pública para el día 25/09/2025 a las nueve horas de la mañana; TERCERO: Vale citación para las partes presentes.

En la audiencia de fecha 25 de septiembre de 2025. VOCAL: Estervina de la Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: Heidys Cruz Mórcelo, quien representa al sector de los empleadores. OIDO: AI ministerial de tumo en la lectura del rol: .

ABDO.-RECTE: LICDO. (En representación de la parte recurrente).

ABDO.-RECDO: NO COMPARECIO, "PEDIMENTOS": Abdo, -Recte: Sí, tenemos el acto y tenemos medida. La Corte: ¿Díganme si después del recurso, hay la posibilidad de una conciliación? Abdo.- Recte: Que se levante acta de no acuerdo. La Corte decidió; PRIMERO: Levanta acta de no comparecencia a la vista del acto 904-2025 del 21/08/2025 en consecuencia se da por terminada la audiencia de conciliación; SEGUNDO: Pasa de modo inmediato a la fase de producción y discusión de las pruebas y el fondo. En esta audiencia se efectuó audición de testigo a cargo de la parte recurrente , dominicano, mayor de edad, Céd. No. , residente en la calle Segunda, No. 03 Sector, El abanico de Herrera; Juramento. Juro: Abdo.- Recte: P-¿Usted laboro alguna vez para los señores VIOLETA , ?; R- Si, yo era pintor automotriz. La Corte. P-¿Había alguna empresa de por medio?; R-Ellos tenían , ellos eran los dueños. P-¿En que dirección esta o estaba esa empresa?; R-Eso está en Arroyo Hondo, en la Jacobo Majluta esquina calle primera, yo trabajaba ahí, pero hace como 7 años que salí en el 2018. P-¿Y los reclamantes trabajaban ahí?; R- Si señor. P-¿Haciendo que?; R-Pintores, reparadores, armadores y mecánicos. P- ¿Usted dice que VIOLETA , eran dueños de la empresa?; R-Sí. P-¿Cómo usted sabe que eran dueños?; R-Estuve laborando 7 años en la empresa y ellos eran la cara y me contrato, ellos abrían y cerraban la empresa. P-¿Usted sabe si existe o está funcionando?; R- No está funcionando. P-¿Cómo usted lo sabe?; R- Porque yo siempre iba allá y donde estaba la empresa ahora hay una imprenta. Abdo.- Recte: P-¿Quién le daba las instrucciones al empleado?; R- Era el señor, . P-¿Cómo le pagaban?; R-En efectivo. P-¿Le pagaban en efectivo a todos?; R-Si, a todos. Abdo.- Recte: Solicitamos que se ordene como medida de instruccion que la dirección general de impuesto internos emita copia certificada de los formularios digitales presentados por , registro mercantil No. 1-30-00737-3 correspondiente a la declaración jurada de liquidación de impuesto sobre activos y declaración jurada anual de impuesto sobre la renta de sociedad IR2, correspondiente a los periodos 2018 hasta el 2024. La Corte: Acoge el pedimento de la parte recurrente y ordena la prórroga de la presente audiencia para darle cumplimiento a la solicitud que consta en acta. Fijando la próxima audiencia para el día 22/01/2026 a las (09) horas de la mañana quedando citada solo la parte recurrente.

En la audiencia de fecha 22 de enero de 2026. VOCAL: Estervina De La Rosa, quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . ABDO. - RECTE: LICDO. EDWARD , en representación del LICDO.

(En representación de la parte recurrente). ABDO. -RECDO: NO COMPARECIÓ.

“PEDIMENTOS”. La Corte decide: Se ordena la prórroga de la audiencia para que la parte recurrente le notifique la certificación de la DGII a los recurridos y además citar a los recurridos, se fija la audiencia pública para el día 14/04/2026, a las nueve (09:00) horas de la mañana; TERCERO: Vale citación para las partes presentes.

En la audiencia de fecha 14 de abril de 2026. VOCAL: , quien representa al sector de los trabajadores. VOCAL: , quien representa al sector de los empleadores. OIDO: Al ministerial de turno en la lectura del rol: . ABDO. - RECTE: LICDO. (En representación de la parte recurrente). ABDO. - RECDO: No compareció. PEDIMENTOS”. Abdo.- Recte: Disposición de concluir.

“CONCLUSIONES”. OIDO: Al abogado de la parte recurrente concluir de la manera siguiente: PRIMERO: Acoger las conclusiones del Recurso de Apelación; SEGUNDO: Que se nos conceda un plazo de 48 horas para depositar escrito justificativo de conclusiones; La Corte decidió: PRIMERO: Defecto contra el recurrido, por no comparecer no obstante citación depositada en el expediente; SEGUNDO: Fallo reservado respecto de la conclusión presentada por la parte recurrente, para ser decidida en una próxima audiencia, TERCERO: Concede un plazo de 48 horas, a partir del lunes 20/04/2026, para que pueda depositar su escrito justificativo.

PRETENSIONES DE LAS PARTES La parte recurrente Y COMPARTES, mediante su recurso de apelación de fecha 03 de abril de 2024, concluye de la manera siguiente: “PRIMERO: DECLARAR como bueno y válido el presente RECURSO DE APELACIÓN PARCIAL, por ser regular en la forma y haber sido interpuesto en tiempo hábil y hecho de conformidad con la ley. SEGUNDO: EN CUANTO AL FONDO, a la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, obrando por propia autoridad, REVOCAR la Sentencia laboral núm. 0054- 2023-SSEN-00166, de fecha dieciocho (18) días del mes de mayo del año dos mil veintitrés (2023), emitida por la Quinta Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional, Únicamente en cuanto a los siguientes aspectos: 1.-) Por la exclusión de los señores y VIOLETA , a los fines de que los mismos sean incluidos y que la decisión a intervenir le sea oponible de manera solidaria, con todas sus consecuencias jurídicas; y 2.-) Por los errados salarios determinados por el tribunal de los veinte (20) trabajadores (recurrentes) que constan en la tabla descrita en la presente instancia de recurso de apelación, en razón de que, el tribunal de primer grado no tomó en consideración el salario real devengado por los trabajadores, los cuales se pueden determinar en la documentación aportada al proceso y que no fueron ponderados, y que por el efecto devolutivo vamos a aportar en esa honorable corte, por ser dicha sentencia injusta y contener gravísimas anomalías de fondo, que amerita su aniquilamiento y revocación de manera parcial TERCERO: Que, por el Efecto Devolutivo, tengan a bien acoger las conclusiones contenida en la instancia de demanda laboral depositada en fecha 03 de febrero de 2022, por ante la secretaria general del Juzgado de Trabajo, registrado bajo el acuse de recibo No. 2213694, en cuanto a que sean incluido y condenados a los señores y VIOLETA a pagarle a los recurrentes sus prestaciones laborales, derechos adquiridos y demás derechos que consta en la demanda inicial; y que sean modificado el artículo tercero de la sentencia, para que en lo adelante sea tomado en cuenta los salarios reales de los siguientes trabajadores: 1) ; 2) ; 3) ; 4) ROJAS RODRÍGUEZ; 5) ; 6) NILSIA ; 7) ; 8) FRANCISCO ALBERTO CALDERON MEJÍA; 9) ; 10)

CARO; 11) ENCARNACION DÍAZ; 12) ; 13) ; 14) ; 15) EULALIO ; 16) ; 17) ; 18) RODRÍGUEZ VALDEZ; 20) ANDRES NÚÑEZ; y 20) . CUARTO: CONDENAR a los señores Y VIOLETA y la razón social , S.R.L., al pago de las costas del procedimiento, ordenando su distracción en favor y provecho de los LICDOS. Y TAYCHE , abogados quienes afirman haberlas avanzado en su totalidad; QUINTO: Que se reserve el derecho al recurrente a depositar posteriormente a la presente instancia, las documentaciones que sean necesarias y que estimen útiles para robustecer aún más el presente recurso de apelación.” La parte recurrida , S.R.L., VIOLETA y , no depositó escrito de defensa ni compareció a la audiencia donde se concluyó al fondo.

PRUEBAS APORTADAS Que la parte recurrente Y COMPARTES, ha presentado las siguientes pruebas: A) Documentales: A.1. Recurso de apelación de fecha 03 de abril de 2024, conteniendo como anexos: 1.1. Sentencia núm. 0054-2023-SSEN-00166, de fecha 18 de mayo de 2023, dictada por la Quinta Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional; 1.2. Demanda inicial; 1.3. Carta de dimisión de fecha 03 de febrero de 2022; 1.4.

Resolución No. DGT-SUSP-000146-221, de fecha 14/12/2021, emitida por el Ministerio de Trabajo; 1.5. Certificación No. 2473353, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.6. Certificación No. 2473612, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.7. Certificación No. 2473769, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.8. Certificación No. 2473873, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.9. Certificación No. 2473939, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de Nilsia ; 1.10. Certificación No. 2474207, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.11. Certificación No. 2474223, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.12. Certificación No. 2474234, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.13. Certificación No. 2474242, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.14. Certificación No. 2474257, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.15. Certificación No. 2475068, de fecha 19/05/2022, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.16. Certificación No. 2475087, emitida por la Tesorería de la Seguridad Social a favor de ; 1.17.

Poder cuota litis de fecha 15 de agosto de 2022; A.2. Instancia de documentos de fecha 25 de septiembre de 2025, conteniendo adjunto: 2.1. Acto de notificación núm. 904 de fecha 21 de agosto de 2025; A.3. Instancia de documentos de fecha 25 de septiembre de 2025, conteniendo adjunto: 3.1. Registro mercantil núm. 22408SD de fecha 16 de junio de 2003 de la empresa SRL; A.4. Instancia de documentos de fecha 05 de noviembre de 2025, conteniendo adjunto: 4.1. Repuesta de la Dirección General de Impuestos Internos de fecha 30 de octubre de 2025, dirigida al Mag. , presidente la Segunda Sala de esta corte; y reporte de declaración de fecha 29 de octubre de 2025 de la empresa SRL; A.5. Acto de notificación núm. 341/2026 de fecha 05 de marzo de 2026; A.6. Escrito ampliatorio de conclusiones de fecha 14 de abril de 2026.

B) Prueba testimonial: de credenciales y testimonio que constan más arriba de esta decisión.

La parte recurrida , S.R.L., VIOLETA y , no depositó pruebas.

LA CORTE DESPUÉS DE HABER DELIBERADO 1. Que en la especie se trata de un recurso de apelación incoado por , HEIDY CAROLINA MIESES ROMÁN, […], ROJAS RODRÍGUEZ, […], NILSIA , […], FRANCISCO ALBERTO CALDERÓN MEJÍA, […], GERÓNIMO NICOLÁS CÉSPEDES CARO, […], EULALIO , […], PETHER , […], Y , en contra de la sentencia núm. 0054-2023-SSEN-00166, de fecha 18 de mayo de 2023, dictada por la Quinta Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional, cuyo dispositivo ha sido copiado en parte anterior de esta sentencia, que declaró justificada la dimisión, condenando a la empresa , S.R.L., al pago de prestaciones laborales, 6 meses de salario por aplicación del artículo 95, ordinal 3ro. del Código de Trabajo, derechos adquiridos y salario adeudados, excluyó a los señores MÁRMOL y VIOLETA .

COMPETENCIA 2. Que esta Corte se declara competente para conocer el presente asunto, en base a los artículos 480, 481 y 483 del Código de Trabajo.

ADMISIBILIDAD DEL RECURSO 3. En lo que concierne al aspecto formal del recurso, se declara regular y válido al haber sido interpuesto en tiempo hábil y de conformidad con la ley, y no advertir ningún vicio de orden público que impida su admisión.

ALEGATOS DE LAS PARTES 4. La parte recurrente Y COMPARTES sostiene: que la Magistrada de primer grado excluyó de manera errada a los demandados (hoy recurridos), los señores y VIOLETA , quienes en la realidad eran los verdaderos empleadores de los hoy recurrentes, que los trabajadores hoy recurrentes, estaban subordinados de manera directa a los indicados señores y , quienes en la realidad eran quienes les pagaban a los recurrentes y estaban bajo su subordinación; que el tribunal a quo, no tomó en consideración la resolución No. DGT-SUSP-000146-221, de fecha 14-12-2021, emitida por el Ministerio de Trabajo, donde consta la declaración del señor , quien manifestó que la empresa , S.R.L., se encuentra totalmente quebrada, por lo que el tribunal a quo no debió excluirlo, además porque dicha empresa es una pantalla jurídica para evadir responsabilidades de dichos señores ante demandas laborales; que la empresa , S.R.L., no reporta o cumple con sus obligaciones tributarias desde el año 2021, prueba más que suficiente de que estamos en presencia de una entidad prácticamente inexistente, por lo que solicita revocar la sentencia en este aspecto; asimismo en cuanto a los salarios, acogiendo los montos indicados en la demanda inicial de los siguientes trabajadores: 1) ; 2) ; 3) ; 4) ROJAS RODRÍGUEZ; 5) ; 6) NILSIA ; 7) ; 8) FRANCISCO ALBERTO CALDERON MEJÍA; 9) ; 10) ; 11) ENCARNACION DÍAZ; 12) ; 13) ; 14) ; 15) EULALIO ; 16) JUAN ; 17) ; 18) RODRÍGUEZ VALDEZ; 20) ANDRES NÚÑEZ; y 20) .

5. La parte recurrida , S.R.L., VIOLETA y STIVEN JOSE MÁRMOL MÁRMOL, no depositó escrito de defensa ni compareció a la audiencia donde se concluyó al fondo, no obstante haber sido citado mediante acto núm. 341/2026 de fecha 05 de marzo de 2026, por lo que en aplicación de los artículos 532 y 540 del Código de Trabajo, procede conocer los méritos del presente recurso.

PUNTOS CONTROVERTIDOS 6. De las pretensiones rendidas por cada una de las partes se desprende, que los puntos litigiosos son: a) el salario, b) exclusión de personas físicas.

SALARIO DEVENGADO 7. La recurrente solicitan se varié el monto del salario promedio mensual acogido en la sentencia recurrida respecto a los señores 1) ; 2) ; 3) ; 4) ROJAS RODRÍGUEZ; 5) ; 6) NILSIA ; 7) ; 8) FRANCISCO ALBERTO CALDERON MEJÍA; 9) ; 10) ; 11) ENCARNACION DÍAZ; 12) ; 13) ; 14) ; 15) EULALIO ; 16) ; 17) ; 18) RODRÍGUEZ VALDEZ; 20) ANDRES NÚÑEZ; y 20) , acogiendo los montos indicados en su demanda inicial, correspondiéndole al empleador aportar las pruebas al respecto, conforme las disposiciones del Art. 16 del Código de Trabajo, lo que no hizo, pues no depositó ningún medio de prueba tendente a demostrar un salario distinto al alegado, por lo que procede acoger el recurso en este punto, estableciendo la retribución percibida por los trabajadores reclamantes, de la manera siguiente: , la suma de RD$50,000.00; , RD$18,000.00; , el monto de RD$20,000.00; , RD$45,000.00; , RD$37,000.00; NILSIA , RD$18,000.00; , RD$42,000.00; , RD$38,000.00; , RD$60,000.00; , RD$23,000.00; , RD$32,000.00; , RD$30.000.00; RD$30,000.00; , RD$18,000.00; EULALIO , RD$ 17,800.00; , RD$80,000.00; , RD$18,000.00; , RD$30,000.00; ANDRES NUÑEZ, RD$34, 000.00, y , RD$40,000.00.

EXCLUSION DE PERSONAS FISICAS 8. La parte recurrente, ejerce su recurso en contra de VIOLETA y STIVEN JOSE MÁRMOL MÁRMOL, personas físicas que fueron excluidas en primer grado, sobre la base de que la empresa , S.R.L., es un empresa legalmente constituida, posee su certificado de Registro Mercantil, emitido por la Cámara de Comercio y Producción, aportado al expediente por la misma recurrente, que, proporciona a la entidad una personalidad distinta de sus accionistas, de esta forma, los accionistas son responsables solo hasta el monto de sus contribuciones, por lo tanto, sus únicos activos en riesgo serían las contribuciones de capital que han financiado en la incorporación de la compañía y/o han proporcionado a través de la vida de dicha entidad.

9. En ese orden en el caso que nos ocupa, ha quedado evidenciado de la instrucción del proceso que , S.R.L., fue la única y verdadera empleadora de la parte recurrente, sin que los trabajadores probaran ante esta instancia que le prestaron un servicio personal a los señores VIOLETA y STIVEN JOSE MÁRMOL MÁRMOL, pues si bien presentaron las declaraciones del señor , quien ante esta instancia declaró que laboró para los señores VIOLETA , […], que dichos señores tenían la empresa , ellos eran los dueños, que la empresa está en Arroyo Hondo, en la Jacobo Majluta esquina calle primera, que salió en el 2018, que los reclamantes trabajaban ahí como pintores, reparadores, armadores y mecánicos; que VIOLETA , eran dueños de la empresa, que lo sabe porque estuvo laborando 7 años en la empresa y ellos eran la cara, que lo contrató, que ellos abrían y cerraban la empresa, que no está funcionando, que lo sabe porque siempre iba allá y donde estaba la empresa ahora hay una imprenta; que le daba las instrucciones al empleado, que les pagaban en efectivo; tales declaraciones coinciden con el contenido del Registro Mercantil, lo que no está en discusión, sin embargo no demuestran la prestación de un servicio personal a éstos sino a la empresa de que se trata.

10. Sobre el particular, conviene precisar que en República Dominicana las sociedades comerciales se encuentran reguladas por la Ley No. 479-08 y sus modificaciones sobre Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada. Dicha ley en su artículo en su artículo 5 establece lo siguiente: “Las sociedades gozaran de plena personalidad jurídica a partir de su matriculación el Registro Mercantil”. Esto quiere decir que a partir de su constitución y registro la sociedad posee la capacidad suficiente de contraer obligaciones y realizar actividades que generen plena responsabilidad jurídica para sí y frente a los terceros, existiendo una clara separación entre la responsabilidad de la sociedad y sus accionistas y consecuentemente entre sus respectivos patrimonios; por consiguiente, la sola circunstancia de que las personas físicas puestas en causa sean socios de la empresa de que se trata no los hace empleadores de los recurrentes ni responsables solidarios a menos que se demuestre fraude, y la confusión del patrimonio de la empresa y los socios, lo que no ha ocurrido, razón por la que procede rechazar el recurso en este punto.

INDEXACION 11. En el pronunciamiento de las condenaciones se tomará en cuenta lo dispuesto por el artículo 537 del Código de Trabajo, en cuanto a la variación del valor de la moneda nacional, sobre la base del índice de los precios al consumidor elaborado por el Banco Central de la República Dominicana.

COSTAS 12. Las costas pueden ser compensadas si ambas partes sucumben en algunos puntos de sus pretensiones.

BASE CONSTITUCIONAL Y DEBIDO PROCESO 13. Con el proceso que da lugar a esta sentencia se protegieron el derecho de defensa, el debido proceso de ley y la tutela judicial efectiva, como derechos fundamentales, consagrados en nuestro Bloque de Constitucionalidad, muy especialmente en los artículos 2, 6, 7, 8, 26, 38 y siguientes, 68, 69 y 74 de la Constitución; 8.2 de la Convención Americana de los Derechos Humanos, 14 del Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos y 10 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos; estos últimos son instrumentos jurídicos internacionales que forman parte de nuestro Derecho Positivo, por haber sido debidamente formalizados en nuestro sistema jurídico, conforme manda la Carta Magna, y tienen aplicación directa e inmediata en todos los asuntos jurídicos que se generen o se resuelvan en el territorio nacional, cuyos textos no se transcriben, igual que los anteriores artículos referenciados, por economía lingüística de la presente sentencia.

LA SEGUNDA SALA DE LA CORTE DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, administrando Justicia en nombre de la República, y mandato de la ley, en aplicación de las disposiciones establecidas en los artículos 68 y 69 de la Constitución y en ponderación de los textos convencionales y legales de la República Dominicana.

F A L L A PRIMERO: En cuanto a la forma, declara regular y válido el recurso de apelación interpuesto por , HEIDY CAROLINA MIESES ROMÁN, […], ROJAS RODRÍGUEZ, […], NILSIA , […], FRANCISCO ALBERTO CALDERÓN MEJÍA, […], GERÓNIMO NICOLÁS CÉSPEDES CARO, […], EULALIO , […], PETHER , […], Y en contra de la sentencia núm. 0054-2023-SSEN-00166, de fecha 18 de mayo de 2023, dictada por la Quinta Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional, por haber sido hechos de conformidad con la ley.